山东：基层调研不发通知、不打招呼、不用陪同接待

2月11日上午，山东省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会在山东会堂召开。

会议要求，扑下身子抓落实，要先从深入基层一线干起。各级各部门领导干部特别是主要负责同志都是“施工队长”，抓落实的“岗位”，主要不在办公室、会议室，不在文件堆、资料堆里，也不在网络和“微信群”里。去哪里抓落实？去基层一线！

问题要在一线发现。深入调查研究，及时了解平时在上面看不到、难以听到、不易看到和意想不到的新情况。有的地方出问题，一个重要原因，就是领导干部工作不深入、作风不扎实。省委决定，省委常委和副省级以上领导干部每年在基层调研不少于２个月，按照要求，采用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场“四不两直”的方式去调查研究，掌握第一手情况。各级都要改进调查研究，切忌走过场、搞形式主义。

政策要在一线实施。省市领导机关都要建立基层联系点，“点对点”联系乡村、社区、企业、工程项目等。要在基层打通政策落地的“最后一公里”，省直部门带头蹲点“解剖麻雀”，现场模拟评估，对政策及时修订完善或提出修改建议。对基层反映强烈的“空头政策”“无效文件”，要倒查部门责任。今年3月底前，省直各部门都要对近两年下发的政策性文件进行梳理，责任不明确的，补充下发责任清单；今后出台政策性文件，一律逐条明确部门责任。

工作要在一线推进。领导干部要用“身影”指挥人，不能用“声音”指挥人。如果抓项目的不到现场，管工程的不进工地，抓流通的不去市场，管宗教的不去宗教场所，岂不如同“农民种地不下田”，哪有不误工误时的道理？要推广“专班推进法”“点对点工作法”“一线工作法”。省新旧动能转换各“专班”，要办公在现场、服务到基层省市两级部门，凡有项目审批、资源管理、民生服务、社会治理等职能的，每月要有１周左右时间在一线，做到“只帮忙、不添乱”，强化过程指导和服务。

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 马云云 崔岩